用人单位未缴纳社会保险，能否作为合同终止后劳动者主张经济补偿金的合法事由？-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠19  

2019年, 劳动工伤, 福州中院
改判要点：劳动者未享受基本养老保险待遇并非用人单位在劳动合同终止后支付经济补偿金的法定事由  案情简介： 张清于2008年5月4日入职小白公司，2018年11月1日离职。2008年5月至2009年12

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劳动者配偶签署离职结算清单可视为其本人知晓离职事实-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷18  

2019年, 劳动工伤, 福州中院
改判要点：黄海的妻子张玲承认离职结算清单中“黄海”是其签署的，考虑到黄海与张玲系夫妻关系，且黄海自认其每月部分工资是直接打入张玲银行账户的，两人的经济关系紧密，黄海对张玲签署离职结算清单的行为应为知情

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劳动者受伤后，公司给付治疗费用并与其签订《协议书》，能否证明劳动关系存在？ -19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷17

2019年, 劳动工伤, 福州中院
改判要点：仅有《协议书》而无其他能够证实双方存在劳动关系的证明例：工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，无法证明双方存在劳动关系 案情简介： 2017年11月9日，林星至大白公司位于福州市马尾区江滨东

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上级主管部门要求进行员工档案管理整改工作，能否作为公司未签订劳动合同的免责依据？-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷14

2019年, 劳动工伤, 福州中院
改判要点：未及时调档影响双方合同的签订，但调取档案并非双方签订劳动合同的必要条件，不能作为公司拒绝签订劳动合同的免责事由 案情简介： 林伟于2008年7月1日进入大白公司工作，双方签有两份劳动合同，第

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人身损害赔偿与非因工死亡待遇并不相悖，遗属可同时主张获得—19年福州中院改判案例评析—劳动争议纠纷13  

2019年, 劳动工伤, 福州中院
改判要点：闽劳社[2000]477号《关于调整企业职工因病或非因工死亡和遗属救济待遇标准的通知》第一条规定，国有企业职工因病或非因工死亡的，其死亡遗属救济待遇，以职工所在地最低工资标准为基数，按下列标

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劳动者因公死亡请求赔偿丧葬补助金和一次性工亡补助金所依据的“上一年度标准”作何理解？—19年福州中院改判案例评析—劳动争议纠纷12 

2019年, 公司法务, 福州中院
改判要点：社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金按照6个月的统筹地区上一年

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瑜伽教练与健身房是否存在合作关系，银行流水中的“绩效”如何认定性质？-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷10

2019年, 公司法务, 福州中院
改判要点：用人单位主张与劳动者存在合作关系，银行流水中的“绩效”属于利润分成不属于工资收入，但未能提供证据证明合作关系存在，对其主张不予支持 案情简介： 林天福于2014年6月30日入职小白健身公司从

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已达到退休年龄的劳动者重新务工，与用人单位是否构成劳动关系？-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷09  

2019年, 公司法务, 福州中院
改判要点：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，林天到福新建设处务工时，已不是法律规定的劳动合同的劳动者适格主体，其与用人单位之间形成

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